各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

　　为贯彻落实党中央、国务【wù】院以及省委【wěi】省政府关于【yú】促进高质量充分就业的决策【cè】部【bù】署，进一步强【qiáng】化【huà】就业优先政【zhèng】策【cè】，持续推动就【jiù】业扩容提质，全【quán】力促发展【zhǎn】惠【huì】民生，根【gēn】据《广【guǎng】东省人民【mín】政府办公厅【tīng】关【guān】于优化调整【zhěng】稳就业政策措施全力促发展惠民生【shēng】的通知》（粤府办〔2023〕13号）精神，现就【jiù】优【yōu】化调整稳就业政策【cè】措施有关事项【xiàng】通知如下：

　　一、激发市场活力，扩大就业容量

　　（一）助力市场主体纾困稳岗。延续实施阶段性【xìng】降低失业保险费率政策至【zhì】9-21，失业保【bǎo】险基准费率按1%实【shí】施。提高惠企【qǐ】政策覆盖面和可及性，将企业可享受的就【jiù】业【yè】补贴政【zhèng】策，同等适用于符【fú】合条件的以单位【wèi】形式【shì】参保的个【gè】体工商户【hù】。（市人力资源社会保障局【jú】牵【qiān】头，市【shì】财政局、市税务局及【jí】各镇人民政府、街道办事【shì】处【chù】按职责分工负责【zé】）

　　（二）强化重大项目和重点企业用工支持。在农业农村基础【chǔ】设施建设【shè】项目【mù】和重点工程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动【dòng】农民【mín】工就业、促进技【jì】能提升【shēng】等方【fāng】面的成【chéng】效，作为重点工程【chéng】项【xiàng】目可行性研究报告【gào】社【shè】会影响分析的重要内容【róng】。深入实施重【chóng】点企业用工保障【zhàng】行动，完善常【cháng】态化服务机【jī】制【zhì】，梳理完善重点用工企【qǐ】业清单，配备市镇就业专员，落实落细岗位【wèi】收集、技能【néng】培训、送工上岗、劳【láo】动关系指【zhǐ】导等服【fú】务。继【jì】续【xù】落实职业介绍补贴、“共享用工”就业【yè】服务补助、跨区域劳务【wù】输出【chū】补助，鼓励经营性人【rén】力资源服务【wù】机构为企业【yè】提供多【duō】元【yuán】化的【de】用工服【fú】务。（市【shì】发展改革局、市人【rén】力资【zī】源社【shè】会保障局及各镇人民政【zhèng】府、街道【dào】办事处【chù】按职责分工负责）

　　（三）鼓励就业创业金融服务。鼓励金融机构按规定【dìng】向吸纳就业人数多、稳岗效果【guǒ】好且用工规范的中小微【wēi】企【qǐ】业及发展前景较好的个体【tǐ】工商户、小【xiǎo】微【wēi】企业主发放贷款。加大创业担保贷款【kuǎn】政【zhèng】策落【luò】实力【lì】度，符合条件的创业者可申请【qǐng】最高【gāo】50万【wàn】元个人贷款、小微企业可【kě】申请最【zuì】高500万【wàn】元小微企【qǐ】业贷款【kuǎn】，首次【cì】贷款由财政【zhèng】给予全额贴息。加【jiā】强贴息资金保障，优化【huà】经办流【liú】程，健全风险【xiǎn】分担【dān】机制【zhì】和呆【dāi】账核销机制。对确有【yǒu】需要且符合条件的创【chuàng】业担保贷【dài】款【kuǎn】借款人，可按规定申请展期还款，期限原则上不超过1年。（人民银【yín】行东莞中心【xīn】支行、市财【cái】政【zhèng】局、市人力资源社会【huì】保障局及各【gè】镇【zhèn】人民政府【fǔ】、街道办【bàn】事处按职责分工负【fù】责）

　　（四）发挥创业带动就业效应。在【zài】推广“咖啡创业实【shí】训”项目的基础上，持续鼓励企业、行业协会、社团组织、培训机【jī】构【gòu】等开【kāi】发推广投【tóu】资少、风险小的【de】特色【sè】创业实训项目【mù】。继续开展【zhǎn】创【chuàng】办【bàn】企业培训、网络创业培训【xùn】、特色创【chuàng】业实训、初创企业经营者素质提升培训等各类创业培【péi】训，组织有创业【yè】意愿【yuàn】和培【péi】训愿【yuàn】望的高校毕业生、农民工【gōng】、退役【yì】军【jun1】人等各类群体【tǐ】参训，提升创业能力。继续落实一次性创【chuàng】业资【zī】助、创业场地租【zū】金补贴、创业带动就业补贴等创业【yè】支持政【zhèng】策。推动全市创【chuàng】业孵化基地提质【zhì】增效，落【luò】实【shí】创业孵化【huà】基地建设【shè】奖励、复评【píng】奖励、孵化服务【wù】补贴；推动农【nóng】村电商基层示范【fàn】站建设【shè】并落实补助。推动港澳青年创【chuàng】新创业【yè】基地【dì】高【gāo】水【shuǐ】平建【jiàn】设，在继【jì】续实施基【jī】地奖补的基础上【shàng】，每年委托第三方【fāng】机构对经认定的【de】市级【jí】港【gǎng】澳青年创【chuàng】新创【chuàng】业基地进行考核，对考【kǎo】核合格的基【jī】地【dì】由市【shì】财政给予10万元【yuán】的奖补。举办全【quán】市性创业【yè】大赛【sài】、粤港澳【ào】大湾区港澳青年【nián】创业创新大赛分赛【sài】和【hé】品质【zhì】创业系列活动，利用大赛平台优势【shì】集聚人【rén】才、技术、政策、资金等各类资源要素，激发初创企业创【chuàng】新【xīn】创业活力。（市人力资源【yuán】社会保障局牵头，市委台港澳工作【zuò】办公室、市财【cái】政局及各镇人民政府【fǔ】、街道办事处按职责分工负责）

　　（五）强化多元就业形态培育。鼓励用人【rén】单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提【tí】供【gòng】更【gèng】加灵活弹性的【de】就业选择。指导推【tuī】荐企业参评省级“妈妈岗”就业基地【dì】，对【duì】经认【rèn】定的省级【jí】“妈妈岗”就业【yè】基地按省规定给予奖补；同时，经认定为省【shěng】级“妈妈岗”就【jiù】业基【jī】地【dì】的【de】我市用人单位，招用【yòng】“妈妈岗”员工，与【yǔ】其签订1年以上劳【láo】动合同，并按规定缴纳社会保险费的【de】，按每人每月600元标准【zhǔn】给予用人单位社保补贴，最长不超过1年，所需【xū】资金由市、镇按3:7比例【lì】分担【dān】。对灵活就业并按规定参加企【qǐ】业职工养老保险【xiǎn】、职工医疗保险的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，按【àn】每人【rén】每月600元标准给【gěi】予【yǔ】社会保险【xiǎn】补贴。延续【xù】实施特【tè】定【dìng】人员单项参加工伤保【bǎo】险政策，适当扩【kuò】大参保人员范围；深入开【kāi】展【zhǎn】新就业形态就业【yè】人员职业伤害保【bǎo】障试【shì】点【diǎn】。探【tàn】索“就业【yè】登记【jì】+灵活保【bǎo】”模式【shì】，推出【chū】政府【fǔ】引【yǐn】导、财政补贴保费、商【shāng】业保险运作的普惠保险新【xīn】模式；同步做好灵活就【jiù】业人员的职业指导等【děng】就业服务，加强【qiáng】新业态从业人员【yuán】服务【wù】保障。继续落实家政企业商业保【bǎo】险补贴、社保补贴【tiē】、吸纳就【jiù】业补贴、“南粤家政”基层【céng】服务站建【jiàn】设经费补贴、龙【lóng】头企业【yè】和诚信示范企业奖补等政策，发挥家政【zhèng】行业促进就业【yè】作【zuò】用。通过【guò】购买服务拓展“南粤家政”线上线下就业服务，推【tuī】动【dòng】“互【hù】联网+家政”服务新业态【tài】，推行【háng】“南粤家政【zhèng】+社区服务”的便捷模【mó】式。（市人力资源社会保【bǎo】障局牵头【tóu】，市财政局、市商务局、市金【jīn】融工作【zuò】局、国家金融监督管【guǎn】理总【zǒng】局【jú】东莞监管分局【jú】、市税务局、市妇【fù】联及各镇人民【mín】政府、街道【dào】办事【shì】处按【àn】职【zhí】责分工负责）

　　二、增强职业技能，提升就业质量

　　（六）聚焦制造业当家扩大培训资源供给。促进“技能人才之都”建【jiàn】设提质增效【xiào】，支持【chí】院【yuàn】校、培训机构等单位建设高技【jì】能【néng】公共实训分基地，优化【huà】“市高技能公共实训中心+分基地【dì】”公【gōng】共实训体【tǐ】系，面向社会提供各类专业技能培训【xùn】公益实训服务。以【yǐ】龙【lóng】头企业、高新技术企业为【wéi】重点【diǎn】，设【shè】立技能大师工作【zuò】室，激发企【qǐ】业人才【cái】培养【yǎng】积极性【xìng】，撬动社会资【zī】本投入，带动企业完善技能培训【xùn】体系，带动企业生产效能提升【shēng】。推【tuī】进“产教评”技能生【shēng】态链【liàn】建设，支持战略性产业集群龙头企业【yè】，联【lián】合【hé】产【chǎn】业内中小【xiǎo】微企业、职业院校、技【jì】工院校等【děng】开展企业【yè】新型【xíng】学【xué】徒制、学生学徒制培训，推进“岗【gǎng】位+培养”学徒就业新模式，吸引高【gāo】校毕业生等青年群体进【jìn】入新职业新技【jì】术等【děng】领域就业。（市人力【lì】资源社会保障局牵头，市教育局【jú】及各镇人民政府、街道办事处按【àn】职责【zé】分工负【fù】责）

　　（七）形成适应制造业当家的技能培养模式。聚焦“科技创新+先进制造”和“百县千镇【zhèn】万【wàn】村高质量发展工程”，落实东莞【wǎn】市【shì】急【jí】需紧缺职业（工种【zhǒng】）目录，不断【duàn】挖掘制造业优质课程【chéng】开【kāi】展项目【mù】制技能【néng】培训。探索“发现+服务【wù】，培训+就业”模式，强化【huà】重点群【qún】体技能培训。打【dǎ】造“技能【néng】培训人人享”品牌，提质扩容“就莞【wǎn】用”服务平【píng】台“技【jì】能莞家”频道，实现技能培训24小时在线学习畅【chàng】通无阻，让每一【yī】位在莞、来莞人员都能得到技能【néng】培【péi】训、技能【néng】提升，提升就【jiù】业质【zhì】量。充分用好职业技【jì】能提升【shēng】行动【dòng】专【zhuān】账资金、就业补助【zhù】资金【jīn】、失【shī】业【yè】保险基金、企业【yè】职工教育经费等，按【àn】规定给予职【zhí】业【yè】技能鉴定（评价）补贴【tiē】、职【zhí】业技能提升补贴、生活费补贴【tiē】等培训补贴。参加【jiā】失业【yè】保险1年以上的企业【yè】职工或领取【qǔ】失业保【bǎo】险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可【kě】申请技能提【tí】升补贴，每【měi】人每年享受【shòu】补【bǔ】贴次数最【zuì】多不超过三次，政策【cè】实施期限截至9-21。（市【shì】人力【lì】资源社会保障局牵【qiān】头，市财政局【jú】及各镇【zhèn】人民政府、街道办【bàn】事处按职【zhí】责分工负责）

　　三、拓宽就业渠道，促进青年就业

　　（八）鼓励吸纳青年就业。对9-21后【hòu】招【zhāo】用毕业年度【dù】及【jí】离校2年内未就业高校【xiào】毕业生、登【dēng】记失业的9-21岁青【qīng】年【nián】，签订劳动合同并【bìng】为其缴纳失【shī】业、工伤、职【zhí】工养老【lǎo】保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的【de】标准给【gěi】予一次【cì】性吸纳就业补【bǔ】贴或一次性扩岗补【bǔ】助，政策实施期限截至9-21。全【quán】年募集9000个【gè】以上见【jiàn】习岗位【wèi】，吸纳毕业2年内高校毕业【yè】生和【hé】登记失业的9-21岁青年参加【jiā】就业【yè】见【jiàn】习。对见习期未满（实际见习时【shí】间不少于3个【gè】月）与见习人【rén】员签【qiān】订【dìng】劳【láo】动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策【cè】实施期限截至9-21。加大“大湾区青年就【jiù】业计划”支持力度，对参加计划【huá】的【de】青年，自2023年8月起由市财政按每【měi】人每月2000元标准给予生【shēng】活【huó】补助。落实大湾区职场导【dǎo】师计划补【bǔ】贴，并鼓【gǔ】励【lì】有条件的镇街【jiē】（园区）对企【qǐ】业招【zhāo】用港澳【ào】青年就业【yè】给予就业补贴。继【jì】续落实小微企业社保补贴、求【qiú】职【zhí】创业补贴、公【gōng】共就业服务岗位补贴，对符合条件的来莞就业本科高校毕【bì】业生【shēng】给予最高1万元【yuán】“创梦东莞【wǎn】”计划综【zōng】合补贴，原高校毕业生基层【céng】岗位补贴和基层就业补【bǔ】贴不【bú】再实施。（市人力资源【yuán】社【shè】会保障局牵头，市财政局、市教育局及【jí】各【gè】镇人民政府、街道办【bàn】事处按【àn】职责分工负责【zé】）

　　（九）鼓励引导基层就业。根据省统一部署，继续实施【shī】“三支一扶”计【jì】划【huá】、“广东大学【xué】生志愿服务西【xī】部（山区）计划【huá】”和“广【guǎng】东高【gāo】校毕业生志愿服务乡村振兴行动”。继续做好【hǎo】2023年高【gāo】校毕【bì】业生到【dào】社区就业创业工【gōng】作，原【yuán】则上2023年所有社区工作者【zhě】新【xīn】招聘岗位全部向高校毕【bì】业【yè】生开放，力【lì】争每个村（社区）新招【zhāo】录工作人员中至少有【yǒu】1名2023届【jiè】高校【xiào】毕业生【shēng】。对到【dào】老工业基地基层单位就业【yè】的高校毕业生，按【àn】规定给予学费补偿【cháng】和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对招聘为事业【yè】单位工作人员【yuán】的【de】，可按规定提前转正定级【jí】。（市教育局、市民政局、市财政【zhèng】局【jú】、市【shì】人【rén】力资源社会保障【zhàng】局、团市委【wěi】及各镇人民政府、街道办事处按职责分【fèn】工负【fù】责）

　　（十）支持国企积极扩招。市属【shǔ】国有企业在保持【chí】招收【shōu】规模稳【wěn】定的【de】基础上，进一步挖掘岗位潜力，积【jī】极扩大招收数【shù】量【liàng】，2023 年新招用高校毕业【yè】生规模不低于去年。对【duì】按照工资效【xiào】益联动机制【zhì】确定【dìng】的工【gōng】资总额难以满足扩大高校毕业生招【zhāo】聘需求【qiú】的【de】国有企业，经履行出【chū】资人职责【zé】机构或其他企业主管部门同意，统【tǒng】筹考虑企业招聘高校毕业生人【rén】数、自然减员情况和现有职【zhí】工【gōng】工资水平【píng】等因素，2023年可给予一次性增【zēng】人增资，核增部分据实计入工资【zī】总【zǒng】额并【bìng】作为【wéi】下一【yī】年度工资总额【é】预【yù】算基数。（市国资【zī】委、市委宣传部、市财政【zhèng】局【jú】、市人力资源社会【huì】保障【zhàng】局【jú】按职【zhí】责分工负责）

　　（十一）稳定机关事业单位岗位规模。配合做好2023年全省考试录用公务员、选调应届优【yōu】秀大【dà】学毕业生【shēng】工作，稳定公务员【yuán】招录规【guī】模【mó】，公务员考试录用【yòng】人数【shù】不少【shǎo】于500人。2023年全市提供不少于【yú】5000个事业单位工作岗位面向高校毕业生【shēng】招聘，组织开【kāi】展【zhǎn】全市事业【yè】单【dān】位集中公开招聘高【gāo】校毕【bì】业生工作，各部门【mén】、各镇街（园【yuán】区）结合实际开展自主公开招聘【pìn】，统筹安排考试时间，争取让录【lù】用聘用的高校【xiào】毕【bì】业生早上【shàng】岗、早【zǎo】就业。（市委【wěi】组织部【bù】、市人力资源社会保障局【jú】及各【gè】镇人民政【zhèng】府、街道办【bàn】事处按职责分【fèn】工负责）

　　四、优化精准服务，兜牢民生底线

　　（十二）强化失业人员就业帮扶。对9-21后招用【yòng】登记失业【yè】半年以上【shàng】人员的【de】企业【yè】，签订【dìng】劳动合【hé】同并为【wéi】其缴纳失业、工伤、职工养老保险费【fèi】1个月以上的企【qǐ】业【yè】，按每招用1人【rén】1000元的标准给予一【yī】次【cì】性吸纳就业【yè】补贴【tiē】，政策实施期【qī】限【xiàn】截至9-21。根据省规定【dìng】，合理确定并【bìng】动态调整就【jiù】业【yè】困难人【rén】员认定标准，将零【líng】就业家庭、低保家【jiā】庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人【rén】员纳【nà】入援【yuán】助范围。依托“就莞用”公共就业服务体系，加大就业困难群体的发【fā】现力度，及时响应就【jiù】业困难群体【tǐ】等【děng】各类群体就业【yè】需【xū】求，针对性开展“告知服务【wù】、基础帮【bāng】扶、重点帮扶、风险防【fáng】范”四【sì】级服务【wù】。继【jì】续对招用就业困难人员的【de】用人单位按每人每月200元标准给予【yǔ】一【yī】般性岗位补【bǔ】贴，政策实施期限【xiàn】截至9-21。落实吸纳困【kùn】难人员社保补贴【tiē】、公益性岗【gǎng】位补贴【tiē】、乡村公【gōng】益性【xìng】岗位补贴、吸【xī】纳脱贫人口【kǒu】就业补贴、吸纳退【tuì】役军【jun1】人就业补贴，促进困【kùn】难群体就业。各部门、各【gè】镇街【jiē】（园【yuán】区）加大公【gōng】益性岗位开发和安置力度，全市开发600个有效公益性【xìng】岗位，对难以通【tōng】过市场就【jiù】业的就业困难人员等群体，全面落实兜底【dǐ】安置，同时强【qiáng】化就业服【fú】务，引导参加技能培【péi】训【xùn】提升就业能力，促进市场化就业。（市人力资【zī】源社会保障【zhàng】局、市民政局、市财政局【jú】、市【shì】残联及各镇人民政府、街【jiē】道【dào】办事【shì】处按职责分工负【fù】责）

　　（十三）保障困难群体基本生活。对符合条件的参保【bǎo】失业【yè】人员，做好失业保险金、代缴基本医疗【liáo】保险费（含【hán】生育保险费）和【hé】非本省户籍失业农民工【gōng】一次性失业保险金等常规性保生【shēng】活【huó】待【dài】遇发【fā】放工作【zuò】，及时纳入就业困难群体就业服【fú】务管理，帮扶【fú】重新【xīn】就业。将符合条件的【de】生活困难失【shī】业人员及家【jiā】庭纳入最低生活保【bǎo】障、临时救助等社会【huì】救【jiù】助范围。及时启动社会【huì】救助和保障标【biāo】准与物价【jià】上涨【zhǎng】挂钩【gōu】联动机制，按规定向困【kùn】难群众足额发放价【jià】格临时补贴。实施“民生大【dà】莞家”服务项目提速【sù】提质增优行动【dòng】，兜牢民生基【jī】本底线。（市发展改革局【jú】、市【shì】民政局【jú】、市【shì】财政局、市人【rén】力【lì】资源【yuán】社会【huì】保障局及【jí】各【gè】镇人民【mín】政府【fǔ】、街道办事处按职责【zé】分工负责）

　　五、完善“就莞用”，提升服务效能

　　（十四【sì】）优化“就莞【wǎn】用【yòng】”公共【gòng】就业服务体系。建【jiàn】设“就莞用”公共就业服【fú】务线上线下【xià】服【fú】务体系，推动重【chóng】点群体及【jí】用人单【dān】位达成求【qiú】职招聘、技【jì】能提升、权益保【bǎo】障、价【jià】值实现、动态平衡等5方面实【shí】效，推动我市公共就业【yè】服务实现质量和效【xiào】率双提升。加强各类重点群体的就业服务，为重点群体提供就【jiù】业政策【cè】法规咨【zī】询、就业岗位匹配【pèi】和岗位推荐、职业指导、职业【yè】能力评价等贯穿职业生涯全【quán】过程的分类分级就业服务【wù】。开展企业【yè】用工调查，精准分析预测企业发展状况【kuàng】和【hé】用工动【dòng】态变化【huà】趋势【shì】，为企【qǐ】业提【tí】供科学的用工指导服务，落实就业失业监测【cè】补贴【tiē】。强化“就【jiù】莞用”广场（零工服务点）运营，加【jiā】大零工信息归【guī】集推介力度【dù】，常【cháng】态化【huà】举办系列招聘服务活动，强化零工群体【tǐ】就业服务，对各镇【zhèn】街（园【yuán】区【qū】）镇级【jí】零工市场【chǎng】(服【fú】务点)由市财政给予一次性10万元的资金支持。鼓励经营性人【rén】力资源【yuán】机【jī】构、社【shè】会【huì】服务机构参与零【líng】工【gōng】市场建设运营，通过【guò】购买服务探索打造【zào】流动零工服务点，推进零工市场制度化管【guǎn】理，建【jiàn】设一【yī】批标准化【huà】零工市场。根据省的【de】统一【yī】部署，在有条件的村（社区）建设运营“就业驿站”，建【jiàn】立就【jiù】业服务【wù】专（兼）职队伍，提【tí】供就近、灵活、便民的岗位推荐、政策【cè】落实等服务，构建【jiàn】家【jiā】门【mén】口就【jiù】业服务圈。扶持在莞高校建设就业创业E站，一【yī】次性给予【yǔ】5万元建【jiàn】设经费支持，为毕业【yè】生提供【gòng】就业创业【yè】政【zhèng】策宣传【chuán】、就业【yè】创【chuàng】业指【zhǐ】导、岗位推荐和【hé】简【jiǎn】历诊断等【děng】服务，推动公共【gòng】就业服【fú】务向高【gāo】校校【xiào】园延伸；人社、教育部门【mén】每年对就【jiù】业创业E站进行考【kǎo】核，对考核【hé】合格的E站，根据其服务数【shù】量【liàng】和【hé】能力，由市财【cái】政【zhèng】每年给予建站高校10万元或15万【wàn】元奖补。持续开【kāi】展校企【qǐ】洽谈、公共【gòng】就业服务进【jìn】校园、莞聘夜【yè】市、莞训计划、海内外校园大使交流【liú】活动、职业指导【dǎo】下基【jī】层、职业指【zhǐ】导竞赛活动等，深化“莞职导”品牌项【xiàng】目，打造“就业人【rén】才地图”，建设人才工作站，助力莞企、高校【xiào】毕业生精【jīng】准对接【jiē】。（市人【rén】力【lì】资【zī】源社会保障局牵头，市财政局【jú】、市教育局及各镇人民政府、街【jiē】道【dào】办事处按【àn】职责分工负责）

　　（十五）升级“就莞用”信息平台。实施【shī】“就莞用”信息平台升级【jí】工程，归集人社、公安、教育、民政、残【cán】联、妇联、退役军人事【shì】务等相关部门信息，提升【shēng】就【jiù】业服务智【zhì】能化水平【píng】，推进智能匹配，实【shí】现“东莞【wǎn】云聘”、岗位信【xìn】息归集、“就【jiù】莞用”小程【chéng】序的互【hù】联【lián】互通。推进智能推送，实现【xiàn】“政策找人【rén】”更智能、智能客服更智慧。推进全【quán】市就业大数【shù】据监测，强化【huà】农民工流动趋势监测和人力【lì】资源市场供求情况分析。推进高【gāo】校毕业生、流【liú】动人【rén】员【yuán】的档案【àn】保【bǎo】管及数字化，提升服【fú】务效能。（市【shì】人【rén】力资源【yuán】社会【huì】保障局牵头【tóu】，市公安【ān】局【jú】、市交通运输局、市政务服务【wù】数【shù】据管理局【jú】、市教育局【jú】、市民政局、市退役军人事务局、市妇联、市残联等按职【zhí】责【zé】分工负责）

　　（十六）强化业务协同数据共享。工信、统计、市场监管、人民银行等部门【mén】要建立大中【zhōng】小型企【qǐ】业划型【xíng】名录并做好数【shù】据共享，推【tuī】动惠企政策【cè】精准【zhǔn】实施。税【shuì】务、医【yī】保部门要配合人力资源社会保障部【bù】门落实好国家关于社保【bǎo】补贴“直补快办”的办理要求，由数源部门依法依规在广东省数【shù】据资源一网共【gòng】享平台【tái】上做好【hǎo】相关【guān】数据共【gòng】享。人社、教育和本地高校要三【sān】方协【xié】同【tóng】联动、共同发力【lì】，建立高校毕业【yè】生数据、就业【yè】需求、企业招【zhāo】聘【pìn】岗位等信息共享机制，助力【lì】精准开【kāi】展【zhǎn】就业服务，共同【tóng】促【cù】进高校【xiào】毕业【yè】生更高质量【liàng】充【chōng】分就业。（市工业和【hé】信息化【huà】局、市统计局、市市场监【jiān】管局、人民银行东莞【wǎn】市中心支【zhī】行、市税务局、市医【yī】保局、市【shì】人【rén】力资源社会保障局、市政【zhèng】务服务数据【jù】管理局、市教【jiāo】育局【jú】按职责分工负责）

　　市各有关部门要【yào】按照职责分工抓紧推动任务落实，细化【huà】实化相关【guān】政策【cè】措施和操作指引，优化政策实施流程【chéng】，确保新增政策【cè】及【jí】时落地，到期或【huò】废止【zhǐ】政策按时退出【chū】。要【yào】加大政【zhèng】策【cè】宣贯力【lì】度，推【tuī】动稳就业政策进【jìn】企业、进园区、进校【xiào】园【yuán】、进村（社区），实现精准宣传、政【zhèng】策找人，提【tí】高政策【cè】知晓率和兑现率。要加【jiā】强舆情监测和舆论引【yǐn】导，及时【shí】主动【dòng】回应社会关切，稳定就业预期，全力【lì】营造良好就【jiù】业【yè】创【chuàng】业氛围。本通知中涉及的【de】就业创业补贴政策【cè】，按照《关于印发<东莞【wǎn】市促进就业【yè】专项资金管理办法>的通知》（东人【rén】社【shè】发〔2022〕12号）要求，优先从上级【jí】专项资【zī】金列支，再按规定【dìng】从【cóng】市、镇（街）财政资【zī】金中列支。此前【qián】政策规定与【yǔ】本通知政【zhèng】策【cè】不【bú】一致【zhì】的【de】，按本【běn】通知规定执行，涉【shè】及国家和省规【guī】定调整【zhěng】的，按【àn】国家和省新规定执【zhí】行。

东莞市人民政府办公室

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